Recursos humanos

GAIA AKTIBATU: el Clúster GAIA impulsa un modelo pionero para anticipar necesidades de talento a futuro

GAIA AKTIBATU: el Clúster GAIA impulsa un modelo pionero para anticipar necesidades de talento a futuro

El proyecto acaba de comenzar y se desarrollará a lo largo de 2026 en el marco del programa Talentua Ernatu de la Diputación Foral de Gipuzkoa. En colaboración con Mik S.Coop, el objetivo de GAIA es construir un marco metodológico […]

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De la job description al perfil ideal: Steelter automatiza la creación de perfiles de referencia con IA

De la job description al perfil ideal: Steelter automatiza la creación de perfiles de referencia con IA

La herramienta, en solo 30 segundos, identifica las soft skills clave de ese rol. Esta nueva funcionalidad permite agilizar las contrataciones, mayor previsión en las expectativas de desempeño y mayor coherencia entre la definición del puesto y la cultura. Este

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Mike Ivars se une a Bolboreta Innova Group como nuevo analista senior en la línea de BIG Impulsa

Mike Ivars se une a Bolboreta Innova Group como nuevo analista senior en la línea de BIG Impulsa

Su incorporación refuerza el área encargada de facilitar la llegada al mercado de proyectos deeptech mediante inversión y acompañamiento estratégico Bolboreta Innova Group (BIG), el ecosistema que conecta ciencia y mercado para transformar el conocimiento en soluciones reales, ha incorporado

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Más de 20.000 estudiantes de Murcia, Alicante, Almería y Valencia se suman a la ‘Promoción de Nuevos Talentos’ de Avanza Fibra

Más de 20.000 estudiantes de Murcia, Alicante, Almería y Valencia se suman a la ‘Promoción de Nuevos Talentos’ de Avanza Fibra

Esta iniciativa forma parte de la RSC de la compañía y acerca la realidad laboral del sector de las Telecomunicaciones a los estudiantes. La empresa refuerza así su compromiso con la educación y el desarrollo profesional Desde su puesta en

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Grupo Castilla incorpora a Concilia2 para reforzar su enfoque 360º en gestión de personas

Grupo Castilla incorpora a Concilia2 para reforzar su enfoque 360º en gestión de personas

Con este movimiento, la compañía refuerza su línea de negocio de consultoría y asesoramiento en normativa laboral y se prepara para la llegada de la nueva ley de transparencia salarial e igualdad retributiva de la UE Concilia2 es una firma

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Redegal reduce su rotación voluntaria al 5,1 % en 2025, desafiando la media del sector tecnológico

Redegal reduce su rotación voluntaria al 5,1 % en 2025, desafiando la media del sector tecnológico

La consultora ha logrado disminuir la rotación en 12 puntos porcentuales respecto a 2023, situándose muy por debajo de los estándares del mercado en el que opera. Redegal revela su «Decálogo de fidelización», una estrategia integral que combina IA en

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Lanzamiento de la 8.ª Conferencia Global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Riad, Arabia Saudí

Lanzamiento de la 8.ª Conferencia Global sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Riad, Arabia Saudí

El encuentro internacional, organizado por el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, reunirá a líderes, expertos y responsables políticos para abordar el futuro de la seguridad laboral, la innovación tecnológica y los mercados de trabajo sostenibles Su

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La formación continua y el upskilling: claves de Steelter para sobrevivir en un mercado laboral cambiante

La formación continua y el upskilling: claves de Steelter para sobrevivir en un mercado laboral cambiante

El 59 % de los empleados necesitarán actualizar o reciclar sus competencias en los próximos cinco años. La formación supone una inversión relevante y las organizaciones deben identificar con precisión qué equipos y qué capacidades resulta prioritario desarrollar Las empresas

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Ignacio Campoy recibe el Premio a la Ética Profesional en los Premios ANTPJI 2025

Ignacio Campoy recibe el Premio a la Ética Profesional en los Premios ANTPJI 2025

El compromiso con la ética, la transparencia y la responsabilidad profesional ha sido el eje del reconocimiento otorgado a Ignacio Campoy, galardonado con el Premio a la Ética Profesional en los Premios de la Asociación Nacional de Tasadores y Peritos

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La Inteligencia Artificial se consolida como la palanca estratégica para las empresas en 2026

La Inteligencia Artificial se consolida como la palanca estratégica para las empresas en 2026

Los expertos de The Valley recomiendan integrar la IA en los procesos estratégicos, automatizar tareas repetitivas, alinear la tecnología con la sostenibilidad, potenciar la competitividad e innovación, desarrollar competencias digitales en todos los niveles y fomentar una cultura de aprendizaje

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